Banco de Talentos (Exclusivo para PCD's) 😄

Olá, somos o Oto! Uma startup da Pmweb e braço da Wunderman Thompson Technology engajada na missão de promover a verdadeira transformação digital do varejo.

Nossa plataforma transforma dados em informações relevantes para empoderar vendedores e varejistas e oportunizando mais vendas.

Levamos a tecnologia ao limite, fazendo uso de volumes massivos de dados (big data), inteligência artificial, APIs e uma cultura ágil para levar ao mercado soluções visionárias e a frente do seu tempo.

Faça parte deste movimento e venha crescer e se transformar com a gente!

Descubra quais são os times que você poderá encontrar aqui no time do Oto CRM e revolucionar o varejo: 

Áreas:

• Produto - Engenharia de Software
• Produto - Engenharia de Dados
• Produto - UX
• Produto - Gestão de Produto
• Produto - Operações de Dados
• Produto - Suporte
• Clientes - Atendimento
• 
  
• Clientes - Client Insights
• Clientes - Treinamento
• Clientes - Onboarding
• Growth - Marketing 
• Revenue - Vendas 

E porque o Oto está criando um banco de talentos para PCD’s?

Aqui no Oto valorizamos um ambiente diverso e inclusivo, entendemos que essas ações pertencem e são responsabilidades de todos, sendo a Atração e Seleção o ponto de partida para incluir pessoas candidatas que façam parte de grupos de diversidade ao processo seletivo. Desejamos não só atrair estes profissionais, mas também desenvolver nossos times para recebê-los e criarmos um sentimento genuíno de acessibilidade e pertencimento. 

Este banco de talentos é focado para inscrições de pessoas PCDs. Após sua candidatura, nós do time de Atração & Seleção iremos analisar o seu currículo e identificar a oportunidade aberta que temos na empresa após entraremos em contato com você para te falar mais sobre a oportunidade. Caso não tenhamos uma vaga em aberto que seja compatível com seu currículo, não desanime, ele estará guardado para futuras oportunidades.  

Quem pode se inscrever?

Por meio deste banco de talentos, todas as pessoas com deficiência estão aptas a se candidatar, mas caso exista uma vaga na nossa página de carreiras que faça sentido com o seu perfil, você poderá também realizar a candidatura através da oportunidade em questão.

Já os requisitos técnicos variam de acordo com a necessidade de cada posição e seu nível de senioridade. De uma maneira geral, buscamos pessoas que:

• Priorizamos o perfil comportamental e desta forma, toda e qualquer experiência dentro das áreas citadas acima, é muito bem vinda;
• Se identifiquem com a nossa cultura e nossos valores. Confira mais informações na página de carreiras inicial e em nosso Instagram @otocrm;
• É muito importante possuir identificação com a área de atuação/segmento de mercado do Oto CRM, além do desejo em aprender, se desenvolver e contribuir com as demandas e metas da sua equipe.
• Será um diferencial ter ensino superior cursando ou completo.

Ressignificamos o papel do vendedor nas lojas físicas, sempre com foco na personalização, humanização e experiência. Oto significa online to offline e foi batizado com esse nome em março de 2021, quando foi identificada a necessidade de incluir o vendedor na transformação digital do varejo. As empresas fazem muito investimento no digital mas esquecem que a loja física ainda é a preferência do consumidor, por isso o Oto veio para unir as duas coisas.

Fazemos parte de algo muito maior! Temos um time altamente motivado, que opera com autonomia e colaboração. Venha crescer com a gente em um mercado promissor e de rápida expansão.

Respiramos a nossa cultura.

Aqui você vai conhecer gente exponencial, fazer parte de equipes incríveis que topam desafios únicos, participar de projetos inovadores com colaboração nas nuvens e ter a oportunidade de crescer em escala.  

Vem fazer parte dessa jornada! 

Benefícios para os colaboradores Oto: 

Pensamos em Saúde e Bem-estar: possuímos Assistência Médica e Odontológica além de Seguro de Vida, Auxílio Creche e Day Off de aniversário. Vale Transporte e Vale Refeição e/ou Alimentação também fazem parte dos nossos benefícios.

Sua evolução faz parte do nosso crescimento: oferecemos Incentivo Idiomas, Incentivo Educação e Incentivo Certificações.

Somos flexíveis: temos 7 opções diferentes de horário de trabalho pra você escolher e, com nosso formato de trabalho híbrido, oferecemos também Auxílio Home Office.

Reconhecemos os resultados alcançados: temos um ciclo de avaliação estruturado e feedbacks constantes. Esta é uma parte fundamental para chegarmos no resultado do nosso PLR - Participação nos Lucros da Empresa.